近日，“溢起守護” 養老康護人才薪火計劃公益行動在京啟動，這項公益行動的開展，聚焦養老服務人才隊伍建設，計劃挖掘 100 名優秀從業者，通過宣傳與賦能提升行業吸引力。而在養老服務人才培養的賽道上，我司利君成早已憑借技術優勢深耕多年，其虛擬仿真實訓解決方案與此次公益行動理念深度契合，成為滋養養老人才 “薪火” 的重要技術土壤。

當前我國老年人口已突破 3 億，養老服務需求日益迫切，但人才總量不足、專業化水平不高等問題制約行業發展。民政部等 12 部門出臺的《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》明確了長期發展目標，此次 “溢起守護” 行動正是政策落地的生動實踐。利君成從技術維度回應時代需求，其打造的養老服務智慧仿真實訓室，通過虛擬仿真技術構建起覆蓋機構養老、社區養老、居家養老的全場景訓練環境，讓人才培養從 “抽象認知” 走向 “沉浸實踐”。

在 “溢起守護” 行動關注的多元崗位中，無論是養老照護者需要的基礎護理技能，還是老年人能力評估師必備的專業評估能力，都能在利君成的實訓系統中得到精準訓練。其養老照護仿真教學軟件內置了從初級到失能照護的全層級課程，三維仿真老人模型可模擬多種生理反應與病癥表現，學生在操作鼻飼、壓瘡護理等技能時，系統會實時反饋操作規范度，這種 “試錯零成本” 的訓練模式，大幅提升了人才培養效率。

此外，關于基金會提出的 “專業技能培訓和實訓機會” 賦能方向，與利君成的技術路徑高度契合。此前利君成已與全國多所院校合作，通過 “虛擬仿真實訓基地 + 課程體系” 的模式，為養老專業學生提供標準化訓練。某職業院校引入系統后，養老護理員資格證通過率提升 35%，畢業生快速適應養老機構、老年社會工作等崗位需求，這正是技術賦能與公益行動追求的共同目標 —— 讓每一份養老 “守護力量” 都具備專業底氣。

本次公益行動強調要 “傳遞養老服務人才隊伍的奮斗之火”，而利君成的技術創新正在為這團火焰添柴加火。其最新升級的適老化改造虛擬設計模塊，針對性培養養老顧問等新興職業所需的空間規劃能力；養老照護機器人協同操作訓練，則提前布局智慧養老時代的技能需求。這些創新不僅響應了公益行動對新興崗位的關注，更讓人才培養始終走在行業發展前沿。

從政策導向到公益行動，從技術創新到人才輸出，利君成正以虛擬仿真技術為紐帶，將 “薪火計劃” 的精神落到實處。當技術賦能與公益力量雙向奔赴，必將培育出更多高素質養老服務人才，讓專業守護照亮 3 億老年人的幸福晚年。

參考文獻：https://www.mca.gov.cn/n152/n166/c1662004999980006114/content.html